Mimp promueve alianzas para empoderar a mujeres
Para generar estrategias conjuntas entre las carteras que representan y fomentar el empoderamiento laboral femenino, la titular del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (Mimp), Gloria Montenegro; y la directora ejecutiva de Trabaja Perú, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Flor Blanco, sostuvieron una reunión de trabajo
En la reunión técnica, que se efectuó en la sede del Mimp, se presentaron los resultados de un estudio elaborado por Trabaja Perú entre los participantes de dos proyectos de infraestructura cofinanciados por este en Lambayeque, Cusco y Loreto, los cuales accedieron a empleos temporales al encontrarse desempleados y en situación de pobreza y pobreza extrema. Estudio El estudio se desarrolló con el objetivo de explorar la relación entre la intervención del programa y el entrenamiento de habilidades blandas (sociales, interpersonales e intrapersonales) y duras (funcionales, prácticas y concretas para el desarrollo de tareas manuales específicas) de cerca de 200 participantes; así como los cambios ocurridos en la dinámica económica de sus hogares a partir de su incorporación en los proyectos que cofinancia Trabaja Perú. Entre los principales resultados se obtuvo que el 78% de participantes son mujeres; el 5%, personas con discapacidad y el 4%, víctimas de violencia de género. En Cusco, por ejemplo, el 71% usa en educación el incentivo económico que gana; en Lambayeque, el 89% lo emplea en alimentación; y en Loreto, el 40% lo utiliza para pequeños negocios y emprendimientos. Desde el Mimp, empoderamos a las mujeres para incluir sus conocimientos y experiencias en todos los ámbitos de decisión en la sociedad como motor eficaz del desarrollo sostenible en el país, precisó en una nota este sector. Desarrollo de habilidades A partir del estudio se observó que durante el tiempo que duran los empleos temporales generados se crean espacios en los cuales los participantes se sienten muy valorados. Además, existe una transformación individual progresiva vinculada con el desarrollo de habilidades de las participantes, como también una transformación de las relaciones dentro de su comunidad y familia, que promueve la transición del espacio doméstico privado al espacio laboral público.
Entre los principales resultados se obtuvo que el 78% de participantes son mujeres.